Bạn là ứng viên dày dặn kinh nghiệm, sở hữu một profile ấn tượng với nhiều thành tựu đáng nể. Vậy mà, bạn vẫn e ngại, thậm chí là “dị ứng” với những bài test tuyển dụng tưởng chừng như dành cho các bạn “lính mới”? Đừng lo lắng, bạn không đơn độc đâu! Bài viết này sẽ cùng bạn “giải mã” tâm lý chung của nhiều ứng viên “lão làng” và mách bạn cách “vượt ải” bài test tuyển dụng một cách hiệu quả nhất.
Khi Kinh Nghiệm “Va Vào” Bài Test Tuyển Dụng
Nhiều ứng viên có kinh nghiệm thường cảm thấy việc phải làm bài test tuyển dụng là không cần thiết, thậm chí là thiếu tôn trọng. Họ cho rằng bản thân đã có đủ kinh nghiệm thực tế để chứng minh năng lực, thay vì phải “đánh vật” với những bài kiểm tra mang tính lý thuyết suông. Thêm vào đó, quỹ thời gian eo hẹp và áp lực công việc hiện tại cũng khiến việc dành thời gian cho bài test trở thành một “gánh nặng” không nhỏ.
Frustrated experienced candidate doing a test
Lợi Ích Bất Ngờ Của Bài Test Tuyển Dụng Với Ứng Viên “Lão Làng”
Tuy nhiên, nhìn từ góc độ của nhà tuyển dụng, bài test tuyển dụng là một công cụ hữu ích giúp họ đánh giá khách quan và toàn diện hơn về ứng viên. Bài test không chỉ là thước đo về kiến thức chuyên môn, mà còn giúp nhà tuyển dụng đánh giá được khả năng tư duy logic, giải quyết vấn đề, kỹ năng quản lý thời gian,… của ứng viên. Hơn nữa, trong thời đại công nghệ 4.0, nhiều công ty ứng dụng các bài test trực tuyến để sàng lọc ứng viên một cách nhanh chóng và hiệu quả hơn.
Vậy nên, thay vì xem bài test là một “chướng ngại vật”, hãy coi đó là cơ hội để bạn thể hiện bản thân và tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Confident experienced candidate passing a test
Bí Kíp “Vượt Mặt” Bài Test Tuyển Dụng Cho Ứng Viên “Lão Làng”
1. Chuẩn Bị Tâm Lý Sẵn Sàng: Hãy gạt bỏ những suy nghĩ tiêu cực về bài test và xem đó như một phần không thể thiếu trong quá trình ứng tuyển.
2. Tìm Hiểu Kỹ Về Bài Test: Mỗi công ty, mỗi vị trí công việc sẽ có những yêu cầu khác nhau về bài test. Hãy tìm hiểu kỹ loại bài test (kiến thức chuyên môn, IQ, EQ,…), hình thức thi (trực tuyến, offline), thời gian và địa điểm thi để có sự chuẩn bị tốt nhất.
3. Ôn Tập Kiến Thức: Đừng chủ quan cho rằng mình đã có kinh nghiệm! Hãy ôn tập lại những kiến thức chuyên môn cơ bản, những kỹ năng mềm cần thiết cho vị trí bạn ứng tuyển.
4. Luyện Tập Trước Các Dạng Bài Test: Hiện nay có rất nhiều nguồn tài liệu, website cung cấp các dạng bài test tuyển dụng online. Hãy dành thời gian luyện tập để làm quen với các dạng câu hỏi, cũng như rèn luyện khả năng quản lý thời gian.
5. Bình Tĩnh, Tự Tin Khi Làm Bài: Hãy giữ tinh thần thoải mái, tập trung cao độ khi làm bài. Đừng quá lo lắng về kết quả, hãy cố gắng hết sức mình.
6. “Học Hỏi” Từ Chính Bài Test: Dù kết quả bài test như thế nào, hãy xem đó là một cơ hội để bạn nhìn nhận lại bản thân, từ đó có những điều chỉnh phù hợp cho chặng đường phát triển sự nghiệp phía trước.
Kết Luận
Bài test tuyển dụng có thể là một “thách thức” với những ứng viên có kinh nghiệm. Tuy nhiên, với sự chuẩn bị kỹ lưỡng và một tâm thế tích cực, bạn hoàn toàn có thể ” chinh phục” thử thách này và nắm bắt cơ hội nghề nghiệp mơ ước.
Cần Thêm Lời Khuyên Cho Riêng Trường Hợp Của Bạn?
Hãy liên hệ với chúng tôi! “Thích Thả Thính” luôn sẵn sàng đồng hành cùng bạn trên hành trình tìm kiếm công việc lý tưởng.
Số Điện Thoại: 0915063086
Email: [email protected]
Địa chỉ: LK 364 DV 08, Khu đô thị Mậu Lương, Hà Đông, Hà Nội 12121, Việt Nam.